合同金额超出实际价值(框架合同金额超出了怎么办)

合同金额大于实际结算金额，印花税如何缴纳？

在业务完结进行款项结算时，可能会由于种种原因导致合同签订时的金额大于实际结算金额，遇到这种情况印花税要怎么缴纳呢？是否需要重新计算？

合同签订时的金额与实际结算金额不一致时的增值税问题，可以参考《国家税务总局关于印花税若干具体问题的规定》(国税地字[1988]25号)

9.某些合同履行后，实际结算金额与合同所载金额不一致的，是否补贴印花？

依照印花税暂行条例法规，纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此，对已履行并贴花的合同，发现实际结算金额与合同所载金额不一致的，一般不再补贴印花。

可见，印花税在合同签订时就已经履行完税手续，按照合同所记载金额缴纳印花税。

如果企业属于按期申报印花税，签订合同时并未缴纳印花税，那么可以在结算时添加一个补充协议，将合同所载金额改为实际结算金额，则可以按照实际结算金额缴纳印花税。

合同数额与实际金额不符有效吗？

借款合同的数额与实际不符，如果借款合同是具有缔约能力的当事人出于真实的意思表示而订立的，并且合同符合法律、行政法规的规定，遵守公序良俗的，合同有效。与实际不符可能是由于变更了借款的数额；或者一方违反了合同的约定。

【法律依据】

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条

借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百八十条

禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。

合同和实际支付金额不一致怎么办

法律分析：合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

合同金额比实际金额高怎么办

法律分析：合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，如果不是由于履行过程中的客观原因导致的，构成违约。当事人可以协商解决，如果申请仲裁或者提起诉讼，需要注意合同中是否有仲裁条款，法院是否有管辖权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百三十二条 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

合同和实际支付金额不一致怎么办

一、合同和实际支付金额不一致怎么办

1、合同和实际支付金额不一致，如果是付款金额少于签订金额，属于违约，如果是付款金额多于签订金额，应当予以返；如果是根据合同的约定或政府定价自行调整付款金额的结果，不构成违约，合同继续履行。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条

当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

二、劳动合同工资和实际的不一致吗？

应该一致。

1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。

2、对于用人单位的这种行为，我们不该任由他们操控，即使发工资的主动权是在他们身上。但是作为职工的我们也不要害怕，我们是有付出自己的劳动成果的，是有获取报酬的权利，而且合同上面也说得很清楚了，该支付多少就是多少。

合同和实际支付金额不一致如何处理

合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起 诉讼 解决。 《 民法典 》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的 诉讼时效期间 为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据： 人事争议 处理规定第三条 人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

合同金额与实际金额不一致怎么办

法律主观：

合同和实际支付金额不一致的，可以要求对方按照合同约定履行债务，对方不履行的， 可以申请仲裁 或者 向法院起诉 要求其承担继续履行、采取补救措施等违约责任。根据《民法典》第五百零九条 第一、二款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条规定，当事人一方 不履行合同义务 或者 履行合同义务 不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律客观：

《民法典》第五百零九条 第一、二款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。