建筑劳务分包资质(建筑劳务公司资质办理需要什么条件)

劳务分包资质办理条件

一、劳务承包需要施工劳务资质，资质不分类别和等级。

1、企业资产 :

（1）净资产 200 万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员 :

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

3、承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。

二、劳务分包与转包的区别

1、对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

2、合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。

3、法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

三、劳务分包合法吗

劳务分包是合法的，但是需要符合法律的规定。其中包括分包人要求具有相应的资质，法律规定了13种劳务作业企业资质；要签订具体有效的合同，合同中一定要明确双方的权利与义务；分包人不能将其所承包的任务再分包；要保证劳务工的工资按时准确的发放，每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。

法律依据：

《中华人民共和国建筑法》

第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

建筑劳务分包需要资质

法律分析：建筑劳务分包公司需要以下资质： 1.木工作业分包企业资质； 2.砌筑作业分包企业资质； 3.抹灰作业分包企业资质； 4.石制作分包企业资质； 5.油漆作业分包企业资质； 6.钢筋作业分包企业资质 ；7.混凝土作业分包企业资质； 8.脚手架作业分包企业资质； 9.模板作业分包企业资质 ；10.焊接作业分包企业资质； 11.钣金作业分包企业资质 ；12.架线作业分包企业资质。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

劳务分包企业资质标准有哪些

法律分析：

企业资质等级标准分三部分:施工总承包企业资质等级标准包括12个类别,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。

法律依据：

《关于印发中小企业划型标准规定的通知》

四、各行业划型标准为：

（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

建筑劳务分包需要什么资质

法律主观：

建筑 劳务分包 需要资质。根据《 建筑法 》的规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位 承担连带责任 。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。 《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总 承包合同 中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

法律客观：

《建筑法》

第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；

但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；

分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

劳务分包需要什么资质

劳务分包的资质有许多种类，分为木工作业分包，砌筑作业分包，抹灰作业分包。关于劳务分包需要什么资质的问题，下面我为您详细解答。

一、劳务分包需要什么资质

劳务分包需要资质如下:

(一)木工作业分包企业资质标准，木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(二)砌筑作业分包企业资质标准，砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(三)抹灰作业分包企业资质标准，抹灰作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(四)法律依据:《工程总承包企业资质管理暂行规定》第四条

二、劳务分包包括哪些

主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。

劳务分包的资质有许多种类，分为木工作业分包，砌筑作业分包，抹灰作业分包。

建筑劳务分包需要资质吗

一、建筑劳务分包需要资质吗

1、建筑劳务分包需要资质，具体资质如下：

（1）建筑劳务分包需要企业注册资本金30万元以上；

（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；

（3）企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；

（4）企业近3年工程质量合格；

（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

二、履行劳务分包合同应注意的问题有哪些

履行劳务分包合同应注意的问题如下：

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同；

2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别；

3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，好即将劳务管理的内容加到合同中；

4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同。

劳务分包需要什么条件

劳务分包需要的条件如下：

1、企业净资产在二百万万以上；

2、技术负责人的工程业绩；

3、拥有有办公经营场所；

4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；

5、企业中级工人数不少于五十人；

6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

劳务分包需要的资质如下：

1、一级资质标准：

（1）企业注册资本金30万元以上；

（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；

（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；

（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；

（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

2、二级资质标准：

（1）企业注册资本金10万元以上；

（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人；

（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；

（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；

（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

综上所述，劳务分包资质标准主要用于对国内企业的技术经理、净资产、技术工人、营业场所和管理人员进行考核。取得劳务分包资质证书的企业，不分类别、级别，均可承接各类劳务。

【法律依据】：

《中华人民共和国建筑法》第二十六条

承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

建筑劳务资质是什么

法律主观：

区分建筑企业资质和施工劳务资质如下：概念不同。建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书；劳务分包资质，它属于建筑企业资质多项类别的一种，劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。

法律客观：

《建筑业企业资质管理规定》第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。 施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

建筑劳务分包资质标准是怎样的

一、建筑劳务分包资质标准要求。

1净资产200万元以上。

2具有固定的经营场所。

二、企业主要人员：

1.企业注册资本金30万元以上；

2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；

3.企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；

4.企业近3年工程质量合格；

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

法律依据

《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

建筑劳务资质是什么

建筑劳务资质是企业提供建筑工程生产劳动力的申请得到了建筑行业行政主管部门的准许的一个资格证明。建筑劳务资质经营的范围主要是看公司申请的资质。施工劳务资质不分等级，劳务分包资质包括一级和二级，二级资质为低价，但区别不大。

一、建筑劳务资质是什么？

建筑劳务资质是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。颁发部门是省住房和城乡建设厅，资质里规定了你可做的工程性质、工程规模、工程等级等等的劳务工作（不涉及材料、机械、资金）。资质里同时注明了有效期限。

办理，首先你要照工商管理依法成立一个公司具备人员、资金、技术、场所；到当地住建委下市场站申请，经过调查、审核或者主要人员的技术、安全的培训。之后再上报省厅审查批准。

二、建筑劳务资质范围包括哪些？

一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质。二级资质为低级。两个资质等级没有太大的区别，仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化，像抚州那边有家远大建筑劳务，它是属于一级资质的公司，所以经营范围是很广泛的，主要经营建筑劳务分包；公路路面工程施工；市政道路工程施工承包；房屋建设工程施工承包；园林绿化工程施工承包；土石方工程与地基基础工程施工承包；桥梁施工；钢结构工程施工承包；铝合金门窗承包及防水工程承包等等。

三、建筑劳务公司注册条件是什么

建筑劳务公司注册条件主要是：

1、对于公司创办人，股东的要求为：年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人。

2、对于注册公司的资本条件要求为：

（1）一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。

（2）2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20％。

（3）注册资本必须经由会计师事务所进行验资。

3、对于公司的注册地条件的要求为：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议且必须是商业或工业用途的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。