一个九级一个十级伤残怎么赔(一个九级一个十级伤残怎么赔偿)

在线问法 时间: 2024.01.11
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5、胸部损伤致:(1)肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍,7、肢体损伤致:(1)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),17、双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期,18、尘肺III期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po219、其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO220、放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症[po221、职业性肺癌伴肺功能重度损伤。

伤残鉴定十级和九级赔偿标准是多少?

伤残鉴定十级的赔偿标准是当事人的七个月工资;伤残鉴定九级的赔偿标准是当事人的九个月工资。伤残九级要比伤残十级严重,所以赔偿也会比伤残十级要多。伤残鉴定要向专门的鉴定机关鉴定。

一、伤残鉴定十级和救济赔偿标准是多少?

伤残鉴定十级的赔偿标准是当事人的七个月工资;伤残鉴定九级的赔偿标准是当事人的九个月工资。

(一)一次性伤残补助金赔偿标准:

1、九级伤残=本人工资×9个月;

2、十级伤残=本人工资×7个月;

(二)九级伤残和十级伤残鉴定标准:

(1)九级伤残

1、日常活动能力大部分受限;

2、工作和学习能力下降;

3、社会交往能力大部分受限;

(2)十级伤残

1、日常活动能力部分受限;

2、工作和学习能力有所下降;

3、社会交往能力部分受限;

二、伤残几级最严重?

一级伤残最严重,伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同,适用不同的鉴定标准,就会有不同的伤残等级,且计算伤残赔偿金的方法也不同,主要有二种情形:

(一)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》一级伤残标准:

1、极重度智能损伤;

2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3、颈4以上截瘫,肌力≤2级;

4、重度运动障碍(非肢体瘫);

5、面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;

6、全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;

10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

11、肺功能重度损伤和呼吸困难IV级,需终生依赖机械通气;

12、双肺或心肺联合移植术,

13、小肠切除≥90%;

14、肝切除后原位肝移植;

15、胆道损伤原位肝移植;

16、全胰切除;

17、双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期,

18、尘肺III期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2

19、其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2

20、放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症[po2

21、职业性肺癌伴肺功能重度损伤;

22、职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害;

23、肝硬化伴食道静脉破裂出血,肝功能重度损害;

24、肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率持续< 10 mL/min,或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L(8 mg/dL)。

(二)《道路交通事故受伤人员伤残评定》一级伤残标准:

1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:

(1) 植物状态;

(2)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;

(3)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);

(4)截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。

2、头面部损伤致:

(1)双侧眼球缺失;

(2) 一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。

4、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

5、胸部损伤致:

(1)肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍;

(2)心功不全,心功IV级;或心功能不全,心功能III级伴明显器质性心律失常。

6、腹部损伤致:

(1)胃、肠、消化腺等部分切除,消化吸收功能严重障碍,日常生活完全不能自理;

(2)双侧肾切除或完全丧失功能,日常生活完全不能自理。

7、肢体损伤致:

(1)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上);

(2)二肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上),另一肢丧失功能50%以上;

(3)二肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),第三肢完全丧失功能;

(4)一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在踝关节以上),第二肢完全丧失功能,第三肢丧失功能50%以上;

(5)一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另二肢完全丧失功能;

(6)三肢完全丧失功能。

8、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积76%以上。

伤残一级是最严重的,赔偿也是最多的。如果因公受伤的,用人单位必须要向劳动者支付赔偿金和补助金,如果不赔偿的话劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁。

工伤一个九级一个十级怎么赔偿

法律主观:

医疗费 :按 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期 工资 : 工资福利 待遇不变,不超过24个月。 生活 护理费 :生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 辅助器具费:经 劳动能力鉴定 委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金 :九级 伤残 为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资; 安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省 工伤赔偿标准 )。 丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金 :配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律客观:

企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他 绩效工资 制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

一个九级一个十级伤残怎么赔?

一、一个九级一个十级伤残怎么赔

1、赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、人身伤害赔偿标准是什么

1、医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定;

2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定;

3、伙食费。住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿;

4、护理费。受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定;

5、交通费。受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的,其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿;

6、住宿费。必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿;

7、营养费。经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。

车祸一处九级一处十级伤残赔偿人有疾病怎么赔偿?

根据您的描述,车祸导致一处九级伤残和一处十级伤残的人都患有疾病。在这种情况下,赔偿的具体方式可能会根据当地的法律和保险政策而有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:

1. 保险赔偿:如果车祸发生时有相关的车辆保险,受伤人员可以向保险公司提出索赔申请。保险公司将根据保险合同的条款和条件来确定赔偿金额。通常情况下,保险公司会考虑受伤人员的伤残等级以及疾病对其伤残程度的影响。

2. 法律诉讼:如果车祸责任明确且对方没有有效的保险,受伤人员可以通过法律途径寻求赔偿。在法庭上,律师将提供证据来证明车祸对受伤人员造成的伤害和疾病的影响,以便争取合理的赔偿金额。

3. 医疗保险和社会福利:如果受伤人员有医疗保险或社会福利,他们可能可以通过这些渠道获得一部分医疗费用和生活补助。这些福利可能会根据疾病的严重程度和伤残等级进行评估和支付。

请注意,以上只是一些可能的赔偿方式,并且具体情况可能会因地区和个人情况而有所不同。建议您咨询专业的法律和保险机构,以获取更准确和具体的信息和建议。

一个九级伤残一个十级伤残怎么算

当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定,残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失,应给予的财产损害性质的赔偿,具体会根据受伤的程度来确定金额。

一、九级加十级残疾赔偿金计算方式是什么?

9级20%,一个10级2%,总共22%。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)

第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、残疾赔偿金包括哪些具体费用

1、医药费

实际发生或必然发生的医疗费用,凭发票或鉴定结论确定

2、伤残赔偿金

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

3、精神抚慰金

公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级,精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定,一般不低于5000元,但不能高于80000元。

4、受害人误工费

计算方式:本人工资×具体误工月数

《人身损害赔偿意见》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

5、护理费

生活护理费78元/天×365天×20年×40%(法官酌定比例)=221920元

《人身损害赔偿意见》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。某些特殊部位的七级残疾需要护理依赖,护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生护理,生活护理费78元/天×365天×20年×40%(法官酌定比例)=221920元

如果公民在日常生活中遭遇到任何的伤害事故后也是会给人身和财产造成一定的损失,那么受害人也是根据自身受伤的情况来索要赔偿费用的,索赔前也是需要及时的进行伤残鉴定的,在选择鉴定机构时一定的选择正规合法的机构,如果对鉴定结果不认同时也可以申请再次鉴定。

交通意外造成的中学生一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿哪些项目

交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿的项目有,医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等,具体的赔偿金额是依据赔偿标准和当地的经济发展水平进行确定的,一般受损害方可以向保险公司或者是肇事方请求赔偿以上的项目。

一、交通意外一个九级伤残一个十级伤残应当赔偿哪些项目?

(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。

(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

(三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。

(五)残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。

二、交通事故赔偿比例如何确定?

(一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;

(二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;

(三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;

(四)当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。

机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。对有证据证明非机动车、行人有过错的,机动车一方在承担自身全部损失后,按照下列原则确定赔偿比例:

(一)机动车一方负主要原因责任的,应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任;

(二)机动车一方负同等原因责任的,应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任;

(三)机动车一方负次要原因责任的,应承担非机动车、行人一方30%赔偿责任;

(四)机动车一方无原因责任的,应承担非机动车、行人一方20%赔偿责任。

无第三者保险的机动车与非机动车、行人发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失,非机动车、行人一方无过错的,由机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。对有证据证明非机动车、行人有过错的,机动车一方在承担自身全部损失后,按照下列原则确定赔偿比例:

(一)在高速路、快速路等封闭道路上发生交通事故的,由机动车一方承担非机动车、行人一方50%的赔偿责任。

(二)在其他道路上发生交通事故的,由机动车一方承担非机动车、行人一方60%的赔偿责任。

一般来说,交通事故中,受损害的一方可以就受到的损伤与应付赔偿责任的一方进行协商理赔,如果双方就赔偿的金额或者是赔偿项目无法达成约定的,受损害一方就可以向人民法院起诉,由人民法院依据具体的事故情节认定双方的事故责任,以及赔偿数额。

一个九级一个十级伤残怎么赔

法律分析:

在司法中,两个相同等级的伤残最多可以提升一个等级进行计算赔偿,那么两个十级最多可以提升为一个九级,两个九级可以提升为一个八级伤残,是没有问题的。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残一个九级一个十级怎么算

法律分析:伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关,如果同一人经鉴定分别为九级、十级,伤残赔偿系数为21。然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金。如果没有超过60周岁,伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准,自定残之日起按20年计算;再乘以伤残赔偿系数。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

同一事故一个十级伤残和一个九级伤残怎么计算赔偿

在审判实务中,按照较高的伤残等级计算,级别低的计算伤残赔偿附加指数,九级伤残赔偿指数为20%,十级伤残赔偿附加指数一般是1 %, 公式:赔偿金额=系数×(20%+1%)×年限。

法律分析

在审判实务中,按照较高的伤残等级计算,级别低的计算伤残赔偿附加指数,九级伤残赔偿指数为20%,十级伤残赔偿附加指数一般是1 %, 公式:赔偿金额=系数×(20%+1%)×年限.对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。   如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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