.png)
五级伤残赔偿标准多少钱(五级伤残赔偿标准多少钱大概)
5级伤残赔偿标准
1、标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、伤残津贴为本人工资的70%；
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；
4、其他。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五级伤残鉴定标准赔偿2021？
根据《工伤保险条例》的规定，员工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下损害赔偿：
1.住院伙食补助费：职工因工伤住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助费标准的70%支付住院伙食补助费。制造业中的简单劳动合同
2.医疗费用：按实际费用计算。
3.停薪留职工资：职工因工伤或者职业病需要停止工作、接受工伤医疗的，在停薪留职期间，原工资福利待遇不变，用人单位按月支付。一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇
五级伤残大概赔偿多少钱
工伤赔偿标准又称为工伤保险待遇标准，职工5级伤残赔偿多少需要根据具体的情况来定。职工5级伤残的可以享受的工伤保险待遇有：一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的数额一般根据相关法律法规按本人的工资倍数来计算，比如职工5级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月本人工资。因此具体赔偿的数额需要根据职工本人的工资来定。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条相关规定，车祸造成伤残需要进行下列赔偿：
1、医疗费：以发票为准
2、住院伙食补助费：100元×住院天数
3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
4、后续治疗费：二次手术的费用
5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数
6、误工费：(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
7、交通费：500-2000元
8、残疾赔偿金城镇标准：32598.7×20×60%=391184.4元 农村标准：11669.3×20×60%=140031.6元
9、鉴定费：依发票为准
10、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.
11、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：城镇标准：24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60％ 农村标准：8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%
小孩抚养费：城镇标准：[24105.6×(18-实际年龄)÷2]×60% 农村标准： [8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×60%
12、精神损害抚慰金：35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
