五险一金记账凭证怎么填(五险一金记账凭证怎么填总账明细账)

如何填制计提工会经费,职工教育经费,五险一金的记账凭证

计提工会经费分录：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本---工会经费

贷：应付职职薪酬--工会经费

计提职工教育经费：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本----职工教育经费

贷：应付职职薪酬----职工教育经费

五险一金的会计处理有点复杂，发个链接吧

记账凭证如何填写

关于记账凭证如何填写如下：

记账凭证填写包括填写日期、凭证号码、摘要、科目、借方金额和贷方金额等内容。根据会计准则和规定，准确、清晰地填写记账凭证是确保账务准确性和可追溯性的重要步骤。

1、凭证号码和日期：

每张记账凭证都有唯一的凭证号码，用于标识和区分不同的凭证。同时，需要填写凭证的日期，一般为发生交易的日期。这两个信息有助于系统和日后查找审计。

2、摘要：

摘要是对交易或事项的简短说明，用以描述交易内容或原因。摘要应简明扼要，准确概括交易的性质和目的。例如，对于购入办公用具的交易，摘要可以写为"购入办公用具"。

3、科目：

科目是会计中对应特定资产、负债、收入、费用等经济业务的分类。需要根据交易的性质和账户科目分类规则，选择正确的科目进行填写。例如，购入办公用具的交易可能对应固定资产科目。

4、借方金额和贷方金额：

凭证中一般会有借方和贷方两栏，用于记录交易的借贷金额。根据交易的性质和账户科目的借贷规则，填写正确的金额。借方金额表示账户的增加，贷方金额表示账户的减少。

5、辅助证明文件：

有些交易可能需要提供辅助证明文件来支持记账凭证的填写，如发票、收据等。这些文件可以作为交易的凭证，提供更全面和具体的信息。辅助证明文件应与凭证相对应，并在填写凭证时进行引用或附录。

凭证的填写需要遵循一定的会计原则和规范。准确的填写凭证可以提供清晰、可追溯的账务记录，有助于财务报表的准确性和及时性。在实际操作过程中，需要注意验证交易的真实性和完整性，确保交易信息的准确性，并进行必要的核实和审查。

每月根据缴纳社保的回单，怎么做会计分录（记账凭证）啊？ 比例是怎么计算的呢？

缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）其他应收款---社会保险费（个人部分）

贷：银行存款计提时

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

扩展资料

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

参考资料来源：百度百科-社会保险

交五险一金的会计凭证怎么做

五险一金会计凭证：借为应付职工薪酬为五险一金部分，贷为银行存款

【注意事项】

要将科目汇总表及T型账户表装订进去，这样便于不查看账本就能快速查找某笔凭证。虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看账本就能知道当月的发生额。

【个人建议】

在写相关的会计凭证时，一定要写好相应的会计科目，不要随便的把五险一金归纳到其他的会计科目，不然相关的工作人员在进行核对时会出现无法核对的情况。同时提醒大家五险一金缴纳的会计分录是一成不变的，如果自己不会写的话，可以把现在的会计分录记住。

【扩展资料】

在制定会计凭证的传递程序、规定其传递时间时，应注意一下两个方面的问题，以合理的组织会计凭证的传递。

1、定传递路线。各单位应根据经济业务的特点，结合内部机构和人员分工情况以及满足经营管理和会计核算的需要，规定会计凭证的传递程序，并据此规定会计凭证的份数，使经办业务的部门和人员能够及时的办理各种凭证手续，既符合内部牵制原则，又能加速业务处理过程，提高工作效率。

2、定传递时间。各单位要根据有关部门和人员办理经济业务的情况，恰当地规定凭证在各环节的停留时间和交接时间。

总之，会计凭证的传递既要能够满足内部控制制度的要求，使传递程序合理有效，同时又要尽量节约传递时间，减少传递的工作量。

会计凭证的传递，是指会计凭证从编制时起到归档时止，在单位内部各有关部门及人员之间的传递程序和传递时间。为了能够利用会计凭证，及时反映各项经济业务，提供会计信息，发挥会计监督的作用，必须正确、及时地进行会计凭证的传递，不得积压。

五险一金凭证怎么做

题中所列表就是计提五险一金的原始凭证。据此编制转账记账凭证（表中已经注明了应借科目名称）。会计分录为：

借：生产成本——A产品（第一行合计数）

——B产品（第二行合计数）

制造费用（第三行生产车间合计数）

管理费用（4-8行合计数之和）

销售费用（第9行销售部合计数）

贷：应付职工薪酬——社会保险费——养老保险（最后一行养老保险合计）

——医疗保险（最后一行医疗保险合计）

——失业保险（最后一行失业保险合计）

——工伤保险（最后一行工伤保险合计）

——生育保险（最后一行生育保险合计）

——住房公积金（最后一行住房公积金合计）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保的记账凭证怎么做

社保分录怎么做记账凭证?接下来给大家演示一下，快来看看吧!

2、选择录入凭证。

3、最后根据缴纳的单位社保、个人社保的明细数据，录入记账凭证即可，如下图。

记账凭证如何填写图片

记账凭证的填制样式图如下：

记账凭证必须具备以下基本内容：

1、记账凭证的名称及填制单位名称。

2、填制记账凭证的日期。

3、记账凭证的编号。

4、经济业务事项的内容摘要 。

5、经济业务事项所涉及的会计科目及其记账方向 。

6、经济业务事项的金额 。

7、记账标记 。

8、所附原始凭证张数。

9、会计主管、记账、审核、出纳、制单等有关人员的签章。

扩展资料：

编制基本要求：

1）记账凭证各项内容必须完整。

2）必须以审核无误的原始凭证为依据。

3）记账凭证应连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的，可以采用分数编号法编号。

4）记账凭证的书写应清楚、规范。相关要求同原始凭证。

5）记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。

6)记账凭证上，必须有填制人员、审核人员、记账人员和会计主管的签名或盖章。对于发生的收款和付款业务必须坚持先审核后办理的原则，出纳人员要在有关收款凭证和付款凭证上签章，以明确经济责任。

对已办妥的收款凭证或付款凭证及所附的原始凭证，出纳要当即加盖“收讫”或“付讫”戳记，以避免重收重付或漏收漏付发生。

7）除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。

单位为职工缴纳社会保险后，怎样做记账凭证

借：其他应收--（职工自己缴纳的一部分）借：管理费用 （单位补贴缴纳的那部分）贷：银行存款或现金。记账凭证又称记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以分类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。是登记账簿的直接依据。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

求计提五险一金的会计凭证

会计分录如下:

借:生产成本-产品(第一行的总数)

——产品B(第二行总数)

制造成本(三线生产车间总数)

行政费用(第4-8行总额的总和)

销售费用(第9行销售总额)

贷款:应付款-社会保险费-养老保险(最后一行养老保险合计)

——医疗保险(最后一行医疗保险合计)

——失业保险(最后一行失业保险总额)

——工伤保险(最后一行工伤保险合计)

——生育保险(最后一行生育保险合计)

——住房公积金(最后一行住房公积金总额)

拓展资料：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几种保障待遇的统称，住房公积金。"在职职工应按规定缴纳住房公积金."住房公积金是“应付”项目，在法律上是必要的。同时，付款也表明它是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大企业将为员工购买福利，比如人身意外伤害保险和大病保险。2017年6月底前，部分试点地区将生育保险和职工基本医疗保险合并，产检费用与一般医疗费用一并报销。试点期约为一年。首批试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并后，未来将是四险一金。

2、参加医疗保险的人可以享受生育保险和养老保险的待遇。：保险和支付，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未与用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。依照公务员法管理的公务员和工作人员的养老保险办法，由国务院制定。

3、养老保险需要交多少年：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、谁需要续交养老保险费:所有与原单位解除或终止劳动关系的人员应继续缴纳养老保险费。基本上有三种情况:因企业改制、破产、解散、合并、经济性裁员等原因解除或者终止劳动关系的人员；被公司开除或提出解除劳动关系的员工；劳动合同终止后未重新就业的人员。

5、我需要什么文件来续保：基本养老保险手册；个人账户对账单(对账单需加盖社保机构“养老保险关系转移章”；本人身份证；劳动关系解除或者终止的证明；失业人员需携带失业保险手册或相关证明。