职工因工死亡的，其近亲属可以获得哪些工伤保险待遇

《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为（）。

【答案】：A

2021版教材P235 /2020版教材P233页

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

职工因工死亡的，其近亲属可以获得哪些工伤保险待遇

法律分析：职工因工死亡的，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取一定的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，发放的金额标准按照国家相关法律规定执行。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

职工因工死亡亲属可领取哪些费用?

职工因工死亡，主要是指按照工伤保险条例的规定，在工作场所或是在工作时间内发生工伤事故，或是因为突发疾病导致死亡的，按照工伤保险条例的规定需要申请进行工伤认定，认定属于工伤死亡的人员。

工伤认定的申请由用人单位或是家属负责，由参保地的社保机构负责受理。工伤的认定主要包括这七种情形:

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四是患职业病的;五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

除了工伤以外还有视同为工伤。主要包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情形。

职工如果属于工伤或是视同工伤后死亡，按照工伤保险条例的规定，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时还要退还养老保险个人账户资金，医疗保险个人账户资金、职业年金、企业年金个人账户、住房公积金的提取等费用。

第一费用是丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由于现在工伤保险的缴费基数已经改为按照上年度城镇单位就业人员月平均工资，所以丧葬补助金的赔偿标准也是按照上年度城镇就业人员月平均工资进行补助。

第二是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

供养亲属的抚恤金主要是指死亡职工生前供养的人员，包括本人的父母、子女和配偶，在这些人员中，如果有工资性收入，也就是有生活来源的人员，是不享受抚恤金的。总额不超过工伤死亡职工生前的工资，每个地方的规定不完全相同。比如四川的规定是未满18周岁的供养亲属，计算到18周岁;其他供养亲属按照20年计算，但超过60周岁的，年龄每增加1周岁减少1年，75周岁以上的按照5年计算。

第三笔费用是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属只想享受丧葬补助金的待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。

除了享受工伤保险基金支付的待遇以外，缴纳了职工基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金的职工，养老保险个人账户的本息、医保个人账户的本息可由家属一次性提取，一次性提取住房公积金账户的所有资金和利息，缴纳的了职业年金或是企业年金的，其计入个人账户的资金和产生的收益可以一次性提取。

综上所述，工伤职工因工死亡以后，其家属可以享受丧葬补助金、供养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金等待遇，同时还可以一次性支取养老保险个人账户、医疗保险个人账户、职业年金或是企业年金，住房公积金账户资金等。

铁路工伤死亡待遇可以领取哪些补助金？

铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

一、铁路工伤死亡待遇可以领取哪些补助金?

铁路职工工亡待遇适用《工伤保险条例》规定，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。

(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金如何分配】

二、工亡赔偿金的构成

根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

(一)丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

(二)一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

(三)供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

三、工亡赔偿金的分割

工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该如何分配?我们应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质，才能确定其分配原则。

(一)工亡赔偿金各部分的性质

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题，但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲，工伤保险条例规定，一次性工亡补助金的赔偿标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按照这种看法，假设没有本次工伤事故，岂不是所有的工亡职工只能再活4-5年?因此，一次性工亡补助金不具有遗产的性质。

供养亲属抚恤金是按月支付给工亡职工生前供养亲属的生活补助金，而一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。因此，供养亲属抚恤金是仅仅是对工亡职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的痛苦都是一样的。

(二)工亡赔偿金的分配

在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

综合上面所说的，工伤如果出现人死亡的话，那么用人单位就要承担起所有的责任，如购买了工伤险就要一次性给予当事人所有的补助，对于补助的标准就要看当事人实际工种是怎么样的，而且还要看当地的条例，所以，不同的情况所给的补助金就不一样。

工伤死亡家属可以获得哪些赔偿？员工因工死亡的，工伤保险如何赔偿

依据《 工伤保险条例 》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；